Se former en alternance après 30 ans, c’est possible ?

Vous avez dépassé la trentaine et vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer professionnellement ? L'alternance est une excellente option pour acquérir de nouvelles compétences tout en étant rémunéré(e). Que vous soyez salarié(e), demandeur d'emploi ou même créateur d'entreprise, différents contrats permettent de reprendre vos études même après 30 ans. Découvrez comment ça marche !

Le contrat de professionnalisation, une solution pour les 26 ans et plus

A partir de 26 ans, il est possible d'opter pour un contrat de professionnalisation. Celui-ci s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi. Les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) et personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI) peuvent aussi y accéder sans condition d’âge minimum. Il vous permet d'alterner périodes en entreprise et en formation qualifiante ou diplômante.

Le dispositif Pro-A pour les salariés quelque soit l'âge

La promotion par l’alternance (Pro-A) offre la possibilité aux salariés en CDI ou en activité partielle, aux bénéficiaires d’un CUI en CDI, aux salariés sportifs ou entraîneurs professionnels de se former en alternance au sein de leur entreprise, afin d'évoluer professionnellement, obtenir une promotion ou de se reconvertir quel que soit leur âge. Seule condition : ne pas avoir obtenu une certification reconnue équivalente au niveau licence.

Le contrat d’apprentissage après 30 ans sous conditions

Si vous êtes déjà apprenti vous pouvez, jusqu'à vos 36 ans moins 1 jour, conclure un nouveau contrat d'apprentissage si :
• Vous souhaitez préparer un diplôme supérieur à celui déjà obtenu
• Suite à une rupture non souhaitée de votre précédent contrat d'apprentissage dans un délai de 1 an maximum
• Après une inaptitude physique temporaire ayant rompu le précédent contrat

Vous pouvez aussi vous former en contrat d'apprentissage sans limite d'âge si  :
• Vous êtes travailleurs handicapés (RQTH) 
• Vous êtes un sportif de haut niveau 
• Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise, qui nécessite l’obtention d’un diplôme 
• Vous n'avez pas obtenu votre diplôme, et que vous contractez un nouveau contrat avec un nouvel employeur pour repasser l’examen (pour les contrats conclus depuis avril 2020, et avec une prolongation maximum d’un an).

Tout savoir sur les contrats en alternance

Pour résumer, il existe bien des solutions pour se former en alternance après 30 ans ! Une opportunité idéale pour changer de voie tout en étant rémunéré.