La formation se compose de 14 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.
PERIODE D'INTEGRATION : Découverte du centre de formation et de son offre de services - Démarches administratives - Construction et contractualisation du parcours - Appropriation de la réalité du métier - Découverte de la formation, du programme, des objectifs de la formation, des modalités pédagogiques, des évaluations et de l’examen - Rencontre avec ses pairs et le formateur (28 heures).
MODULE 1. Les usages du numérique : Utilisation d’une plateforme - Recherche d’information, gestion et traitement des données - La publication sur les réseaux sociaux - La création de contenu - Sensibilisation à la cybersécurité (14 heures).
MODULE 2. Destination emploi : Démarche d'insertion professionnelle - Stratégie de recherche de stage et d'emploi - Maitrise des techniques actuelles de recherche d'emploi (14 heures).
MODULE 3. Soft Skills : L’adaptation à une situation nouvelle - L’Autonomie – La Communication – Le Travail et la coopération au sein d’un collectif – L’Organisation de ses actions – La Gestion au stress, la tolérance au stress et la flexibilité – Apprendre à Apprendre (42 heures).
MODULE 4. Remise à niveau : Réactualisation et renforcement d'acquisition des savoirs de base fondamentaux (Français, Mathématique, logique et mémoire) attendus par le métier visé (21 heures).
MODULE 5. Devenir un professionnel Ecocitoyen : Contribution à la transition écologique - Développement de la sobriété énergétique - Mise en œuvre d'une consommation responsable - Amélioration de sa qualité de vie d’Ecocitoyen (14 heures).
MODULE 6. Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots : débit des lots de pièces d’une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis - assemblage des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis (154 heures).
MODULE 7. Monter une structure bois : positionnement, stabilisation et réglage d’un sous-ensemble structurel bois - assemblage et ancrage des sous-ensembles structuraux bois (154 heures).
PERIODE D'APPLICATION EN ENTREPRISE 1 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise (70 heures).
MODULE 8. Poser une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés et fenêtres de toit : pose d’une couverture en tuiles avec ses accessoires industrialisés et sans abergements - pose des fenêtres de toit et les zones de couverture en tuiles avec abergements industrialisés (189 heures).
MODULE 9. Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois : pose de l’ossature bois rapportée, support d’un revêtement extérieur bois - mise en oeuvre de menuiseries simples dans une ossature bois et traitement complet de la baie - pose du revêtement extérieur en lames ou panneaux bois d’une façade - mise en œuvre des systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois (mise en œuvre d’isolants dans une paroi bois, des système d'étanchéité à l'air par membrane, de l’isolation thermique par l'extérieur) (256 heures).
MODULE 10. Initiation BIM : Mieux comprendre les enjeux, et l’organisation des projets BIM (7 heures).
MODULE 11. Monteur-Utilisateur et vérificateur d’échafaudages de pied : Prévention des risques - Montage et démontage d'échafaudage de pied - Vérification journalières et trimestrielles - Utilisation en sécurité - Vérification de mises et remise en service (28 heures).
MODULE 12. Sauveteur Secouriste du travail niveau initial : Intervention de façon adaptée face à une situation d’accident de travail - Mise en application des compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise - Réponse aux obligations règlementaires en lien avec l'organisation des secours dans l’entreprise (14 heures).
MODULE 13. RE2020 : Connaissances de bases de la RE 2020 - Identification des obligations de moyens et de résultats liés à la RT 2012 pour une entreprise tous corps d’état lors de la construction d’un bâtiment résidentiel - Adaptation des dispositions de la RT 2012 à un projet de construction de maison individuelle (7 heures).
PERIODE D'APPLICATION EN ENTREPRISE 2 : Mobilisation et développement des compétences transversales nécessaires à l’activité - Approfondissement d'apprentissage en situation de travail par des mises en situation réelles en entreprise (105 heures).
MODULE 14. Bilan et synthèse de formation (14 heures).
SESSION D'EXAMEN. En conformité avec le référentiel d'évaluation (21 heures).
CERTIFICATION
L'ensemble des blocs de compétences permet d'accéder au titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) de Constructeur bois.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/bloc de compétences - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots = module 1
CCP/bloc de compétences - Monter une structure bois = module 2
CCP/bloc de compétences - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés = module 3
CCP/bloc de compétences - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois = module 4
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre